７つの習慣
内容的には７つの習慣の本に書いてあるまさしく「７つの習慣」を順番にやっていく。
本が分厚すぎてなかなか読めなかったり、字が多すぎて頭に入ってこなかったりする人にはセミナーの中でかみ砕いて教えてくれるのでお奨めだ。
それぞれの習慣の中で私が持った感想を率直に書いてみる。
第１の習慣：主体性を発揮する
関心の輪、影響の輪という話がある。
まずは周囲の環境や状況についてとやかく不満ばかりを並べ立てるのではなく、自分の影響力が及ぶ範囲でやれることをやるという考え方は当たり前ながらも合理的だと感じた。
第２の習慣：目的を持って始める
自分の人生のミッションステートメント（自分の中で大事にしている価値観やヴィジョンなど）について少し考える時間があったが、確かに仕事をするにしても何をするにしても人生を生きていく上で自分の軸を明確にしてそこをよりどころに行動するというのは大事だと思う。
このセミナーではそれを明確にするところまではやらない。
もしそれを真剣に求めるならばランドマークエデュケーションのアドバンスコースがお奨め。
第３の習慣：重要事項を優先する
大きな石（大きな石とは自分の人生で大事にしていること、コミットしていることを意味する実習での例え）を先に入れてその時間を最初に確保してから優先順位の低いもの（実習では小さな石）を後に入れると人生のストレスが軽減されるという発想にはハッとさせられた。
いつも目先の緊急なこと（必ずしも重要ではないこと）に追いまくられている。
本当は大事ことを頭ではわかりつつもないがしろにしてしまっている自分の生き方に直面した。
特に家族と過ごす時間や自分自身の勉強の時間など。
第４の習慣：ＷＩＮ-ＷＩＮを考える
世の中の上司と部下との関係はほとんどの場合ＷＩＮ-ＬＯＳＥの関係でリーダー/フォロアーの関係となっていて真のリーダーは育ちにくい体質があると思った。
ＬＯＳＥ-ＷＩＮはいい人には見られるが最終的にはいつも誰かに翻弄されているという不満を持つ犠牲者的な人になってしまうと言う指摘も示唆に富んでいた。
第５の習慣：理解してから理解される
感情移入のところは相手の立場に立つと言うことはわかっているがそれをそのようにしたら出来るのかが明確に提示されないままであったのでやや不満。
第６の習慣：相乗効果を発揮する
双方の違いを喜ぶところから第３の案を一緒に創っていくと言うものだったが、ここも概念的で本を読むのとあまり違わなかった。
第７の習慣：刃を研ぐ
第一から第六の習慣を自己研鑽する習慣ということだ。
確かにそのとおり、特に第３の習慣重要事項を優先するところと絡めて時間を割いていく必要を感じた。
健康もその一つ。
何事も健康体であって初めて成就すると改めて感じた。
私も次の日からとりあえず腕立て腹筋を始めた。
総じて言うと参加してよかった。
自分の生き方として取り入れていこうと思うことや、自分自身を見てここは考え直さないとなと思うところもあった。
わかりやすい現代版人生道徳セミナーみたいな感じだ。
まさにタイトル通り新しい習慣を人生に適用することで成長しようと思う人は参加する価値があると思う。
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